为进一步提升安全管理水平，增强安全风险防控能力，构建完善的安全生产举报奖励机制，防范安全事故发生，近日，兴安银铅公司正式推行安全生产 “吹哨人” 举报奖励制度。该举措旨在鼓励员工积极投身安全生产管理，及时发现并报告公司内部潜藏的安全隐患与风险。

这项“吹哨人”制度重点针对七类“零容忍”行为、重大及一般性安全隐患行为、违章违纪行为，以及谎报瞒报生产安全事故行为。无论是公司员工，还是其他组织和个人，只要及时制止或举报上述安全隐患和违章行为，均可获得相应奖励。当公司安全管理部接到 “吹哨人” 举报后，会立即启动跟踪督促整改机制，明确责任部门、责任人和整改完成时限。同时，由公司主要负责人牵头，制定并实施事故隐患治理方案，确保隐患整改到位。

下一步，兴安银铅冶炼公司将认真贯彻落实 “吹哨人” 举报奖励制度，充分激发员工参与安全生产的积极性，营造人人参与、共同监督的良好氛围，为公司生产经营活动的安全稳定提供坚实保障。

（采写：刘洋 审编：于文晶）